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Atualizações recentes e conteúdos curados sobre recrutamento, trabalhadores estrangeiros no Japão, marketing digital, SEO e IA.
Mercado de recrutamento no Japão cresce, mas compliance vira o novo diferencial competitivo
O Ministério do Trabalho japonês informa que o número de empresas de informação de vagas segue em alta, enquanto a conformidade continua forte. Isso indica um mercado de contratação maior, porém mais regulado, em que confiança e qualidade pesam tanto quanto alcance.
Fonte: Ministry of Health, Labour and Welfare (Japan)
Recrutamento
Ataques cibernéticos com IA a empresas japonesas elevam a urgência da segurança corporativa
Um suposto uso de ferramenta de IA chinesa em ataques a empresas japonesas mostra como a ameaça evoluiu rapidamente. Para os negócios no Japão, o tema deixou de ser apenas proteção de rede e passou a envolver fornecedores, identidade, resposta a incidentes e governança.
Fonte: The Japan Times
Revisão da política japonesa sobre residentes estrangeiros pode mudar a estratégia de contratação
As autoridades de imigração do Japão estão reavaliando a forma básica de پذیرר estrangeiros no país. Para as empresas, isso pode transformar contratação e retenção em uma questão estratégica central.
Fonte: 出入国在留管理庁
Nova residência integrada no Japão pode simplificar a contratação de estrangeiros
A Imigração do Japão começou, em 14 de junho, a operar um novo cartão de residência que integra funções do cartão de residência e do My Number. Para empregadores, a mudança pode facilitar a admissão de talentos estrangeiros, mas exige atualização imediata dos processos de RH e da comunicação interna.
Fonte: Ministry of Justice, Japan
Nova estrutura de formação e emprego no Japão transforma contratação de estrangeiros em desafio operacional
Em 4 de junho, a Agência de Serviços de Imigração do Japão atualizou materiais do sistema de formação e emprego, incluindo regras operacionais por setor e um memorando bilateral. Para as empresas, isso significa que contratar estrangeiros exige cada vez mais compliance, retenção e execução no dia a dia.
Fonte: MOJ Immigration Services Agency